Das Angehen von psychosozialen Risiken in präventiver und reintegrativer Hinsicht ist die neue Herausforderung für die Zukunft.

Psychosoziale Risiken müssen wie alle anderen Risiken am Arbeitsplatz, auch Gegenstand von Evaluationen und Präventivmassnahmen sein, um sie zu beheben oder auf ein Minimum zu beschränken.

Risiken wie Mobbing, Gewalt, sexuelle Übergriffe, Familien- und Arbeitskonflikte, Stress, Schlafstörungen und berufsbedingte Depressionen, nehmen im Zusammenhang mit der Arbeitsgesundheit und Berufskrankheiten ein immer grösseres Gewicht ein.

Um für die Zukunft fit zu sein, begleiten wir Sie gerne bei der Analyse und Erarbeitung von geeigneten Lösungswegen zum Thema psychosoziale Risiken und Reintegration. Dies von der Lösung betrieblicher Beziehungsprobleme und organisatorischen Konflikten bis hin zu strukturellen Veränderungsprozessen.