Aborder les risques psycho-sociaux dans l'optique de la prévention et de la réintégration: voilà le nouveau défi pour l'avenir!

Les risques psycho-sociaux doivent, au même titre que tous les autres risques sur le lieu de travail, faire l'objet d'évaluations et de mesures préventives, afin de pouvoir y remédier ou les réduire au mieux au minimum.

Les risques de type "mobbing", violence, abus sexuels, conflits familiaux et conflits professionnels, stress, sommeil perturbé et dépressions liées au travail prennent toujours plus d'ampleur dans le contexte de la santé au travail, et conséquemment des maladies professionnelles.

Nous nous proposons de vous accompagner dans l'analyse et l'élaboration de solutions adéquates autour de la thématique "risques psycho-sociaux et réintégration*, tout comme dans la résolution de problèmes relationnels dans l'entreprise, de conflits organisationnels, ainsi que lors de processus de changements organisationnels et structurels.