Suchtprobleme machen nirgends halt, weder am Arbeitsplatz noch zu Hause. Die Fürsorgepflicht geht uns alle an, ob als Privatperson oder als Vorgesetzter. Die Reintegration von suchterkrankten Menschen bringt herausfordernde Hürden mit sich, ist aber nie aussichtslos.

Suchtprävention und Früherkennung sind in einem Betrieb genauso wichtig wie im privaten Leben. Wirtschaftlich hinterlassen suchtabhängige Mitarbeiter für einen Betrieb sehr hohe Kosten.

Suchtprävention, aber wie? Suchtverhalten erkennen, aber wie? Intervenieren, aber wann? Das Gespräch suchen, aber in welcher Form?

Genau in diesen Fragen bieten wir Ihnen in der betrieblichen Suchtprävention unsere Hilfe an und freuen uns darauf, unsere Erfahrungen in einer Kaderschulung mit Ihnen zu teilen. Gemeinsam werden entsprechende Vorgehensweisen erarbeitet.

Mit unserem Case Management unterstützen wir Betroffene und Betriebe auch bei der Reintegration in den Arbeitsprozess.